สภาพและปัญหาการบริหารทรัพยากรบุคคลของโรงเรียนในจังหวัดสมุทรสงคราม สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาเขต 10
บทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาสภาพและปัญหาการบริหารทรัพยากรบุคคลของโรงเรียนในจังหวัดสมุทรสงคราม ผู้ให้ข้อมูลประกอบด้วย 1) ผู้บริหารโรงเรียนและครูผู้สอน รวมทั้งสิ้น 236 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถาม ลักษณะเป็นแบบตรวจสอบรายการ สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลใช้ความถี่และร้อยละ
ผลการวิจัยพบว่า
1) ด้านการวางแผนทรัพยากรบุคคล โรงเรียนมีกระบวนการวางแผนทรัพยากรบุคคลอยู่ในระดับมาก ปัญหาที่พบคือ การวางแผนทรัพยากรบุคคลขาดความต่อเนื่อง
2) ด้านการสรรหาและคัดเลือกทรัพยากรบุคคล โรงเรียนมีกระบวนการสรรหาและคัดเลือกทรัพยากรบุคคลอยู่ในระดับมาก ปัญหาที่พบคือ ผู้สมัครมีจำนวนน้อยทำให้ไม่สามารถสรรหาและคัดเลือกได้ตามแผนที่วางไว้
3) ด้านการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร โรงเรียนมีการติดตามผลการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรจากหัวหน้างานอยู่ในระดับมาก ปัญหาที่พบคือ บุคลากรที่ผ่านการฝึกอบรมไม่ได้นำความรู้มาปฏิบัติงาน
4) ด้านระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล โรงเรียนนำระบบทะเบียนประวัติบุคลากรมาใช้อยู่ในระดับมาก ปัญหาที่พบคือ บุคลากรขาดความเข้าใจในระบบ
5) ด้านการจ่ายค่าตอบแทนและสวัสดิการ โรงเรียนแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินการจ่ายค่าตอบแทนและสวัสดิการประกอบด้วย ผู้อำนวยการโรงเรียนและรองผู้อำนวยการโรงเรียนอยู่ในระดับมาก ปัญหาที่พบคือ ขาดการสำรวจความต้องการสวัสดิการของบุคลากร
6) ด้านการประเมินผลการปฏิบัติงาน โรงเรียนนำผลการประเมินไปใช้เป็นข้อมูลพื้นฐานในการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรอยู่ในระดับมาก ปัญหาที่พบคือ ผู้ถูกประเมินไม่เข้าใจเกณฑ์ที่จะใช้ในการประเมิน
7) ด้านความปลอดภัยและสุขภาพ โรงเรียนมีกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพและคุณภาพชีวิต คือ ตรวจสุขภาพประจำปีอยู่ในระดับมาก ปัญหาที่พบคือ ขาดความต่อเนื่องในการจัดกิจกรรมส่งเสริมความปลอดภัย
ลิ้งค์บทความ
https://drive.google.com/file/d/1Uy5JxhrLtg6y8dw75pRuJSmabxPyHREA/view?usp=sharing
รายการอ้างอิง
สุทธิพงศ์ มหาวิริโย และ วลัยพร ศิริภิรมย์ (2557). สภาพและปัญหาการบริหารทรัพยากรบุคคลของโรงเรียนในจังหวัดสมุทรสงคราม สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาเขต 10. วารสารอิเล็กทรอนิกส์ทางการศึกษา. ปีที่ 9 ฉบับที่ 3 กรกฎาคม - กันยายน 2557 , หน้า 339-350 .
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น